Unser Ziel ist es, Deutschlands Führungskräfte gezielt auf die Herausforderungen des wirtschaftlichen Wandels und des globalen Wachstums vorzubereiten. Wir bieten erstklassige Trainings, fundierte Expertise und die Identifikation von Talenten, um diesen Anspruch zu erfüllen.
Was wir für dich tun
Führungskräfte gesucht? Gerne übernehmen wir CPO oder Head-of-Positionen interimsweise, treffen Entscheidungen und integrieren uns ins Team.
Als Recruiter:innen und Talent Acquisition-Spezialist:innen finden wir Kandidat:innen, die in deine Unternehmenskultur passen. Weit über Lebensläufe hinaus.
Wir unterstützen dich beim Management, der Entwicklung und langfristigen Bindung deiner Mitarbeitenden. Von Coaching bis zum Austritt.
Organisationsentwicklung? DONE! Gemeinsam denken wir Rollen, Prozesse und Strukturen neu, angepasst an deine Geschäftsziele.
Bei der Transformation deines Teams oder der Technologie unterstützen wir dich tatkräftig mit praxiserprobten Prozessen.
Für deinen langfristigen Erfolg gestalten wir eine neue Art der Kommunikation und Zusammenarbeit im Unternehmen.
Bei der Entwicklung wettbewerbsfähiger Bonus- oder Leistungspakete profitierst du von unseren Erfahrungen und Benchmarks.
Hier erhältst du maßgeschneiderte Empfehlungen für dein neues Tool und kannst uns die Implementierung überlassen.
Als Expert:innen helfen wir deinen Wunschkandidat:innen, eine Aufenthaltsgenehmigung in Deutschland zu erhalten.
In einem Audit durchleuchten wir das Erlebnis der Bewerbenden, bewerten die Effizienz der Recruiting-Aktivitäten und decken Potenziale auf. Damit du erfolgreich skalieren kannst.
Wir bieten maßgeschneiderte Workshops zu unseren Fachgebieten an und informieren über Trends in New Work, New Leadership und Skalierungsstrategien.
Wir prüfen sorgfältig alle personalbezogenen Aspekte in Unternehmen, insbesondere bei Fusionen, Übernahmen und Investitionen. Unser Ziel ist es, ein tiefes Verständnis der Personalpolitik zu erlangen, um Chancen und Risiken zu erkennen. Der Schwerpunkt hängt vom Reifegrad des Unternehmens ab. Unser Fachwissen hilft dir bei deinen Entscheidungen.
Was Kund:innen sagen:
"Wir waren insgesamt 50 Mitarbeiter, als Cornelia unsere Personalabteilung übernahm, und wir sind inzwischen auf über 300 Mitarbeiter angewachsen! Als sie uns verließ, besetzte sie "ihre" Position dauerhaft. Zusammen mit ihrem Team von DONE! hat sie einen großen Anteil an unserer enormen Skalierung und dem Aufbau der Kultur innerhalb von 2 Jahren und wir könnten uns kein besseres Inhouse-Team vorstellen, mit dem wir in dieser Phase arbeiten könnten." (Valentin Stalf, CEO N26 GmbH)
"Als wir ursprünglich in den europäischen Markt eingetreten sind, hat DONE! uns geholfen, unser Team zu vergrößern, zu pflegen und zu managen und hat somit einen echten Unterschied beim Aufbau unseres Geschäfts gemacht. DONE! arbeitet international, ist immer auf dem Punkt und egal, was die Frage ist, sie sind immer in der Lage, eine Lösung anzubieten. Sie passten sich nahtlos an unsere Kultur an und arbeiteten eng mit unserem US-Hauptquartier zusammen, da sie ein tiefes Verständnis für die Kombination und den Aufbau der internen Kultur auch für die europäischen Betriebe hatten." (Constantin Eis, Geschäftsführer Casper Europa)
"DONE! begleitet uns seit mehr als 3 Jahren - ob als Interimsmanager oder als Unterstützung in Personal- und Verwaltungsfragen oder auch als Unternehmensberatung - sie sind immer mit einer tollen Lösung dabei und mit uns gewachsen. Egal, in welcher Phase wir uns befanden, ob am Anfang oder jetzt, nach unserer Übernahme, DONE! hatte einfach immer den richtigen Ansatz für unsere Bedürfnisse und ist in der Lage, sehr schnell zu handeln." (Tobias Schuele, CEO foodspring)
Die Zusammenarbeit mit DONE!Berlin war großartig. Transparent, ehrlich und konstruktiv und am Ende sehr erfolgreich. Wir haben gemeinsam tolle Talente entdeckt und konnten sie für unser Unternehmen begeistern. Wir haben hier eine Zusammenarbeit gefunden, die viel Spaß gemacht hat und an der wir langfristig festhalten möchten.(Svenja Gehring, Regional Change Recruitment Lead)
Selten in meiner Karriere hatte ich das Vergnügen, mit jemandem zu arbeiten, der sich die Zeit nimmt, das Geschäft des Kunden zu verstehen. Ich schätze die Zusammenarbeit mit DONE!Berlin zu jeder Zeit und danke für die tollen Kandidaten und die klare Kommunikation während des gesamten Prozesses.(Mathias Timell, Head of People Enablement)
Außergewöhnliche Interviewerfahrungen mit DONE!Berlin
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